Persoonlijk leiderschap voor managers in de zorg

Persoonlijk leiderschap voor managers in de zorg

Persoonlijk leiderschap voor managers in de zorg

Datum: 24-05-2020

In oktober 2020 start ik de zesde groep voor de leergang Persoonlijk leiderschap voor managers in de zorg, spiegelen met collega’s onder professionele begeleiding.

De animo in de markt voor dit concept is zo groot, dat ik spontaan aanmeldingen ontvang voor een nieuwe groep die in het najaar van 2020 gaat starten. Circa 10 managers in de zorg kunnen participeren. De training is leiderschapsontwikkeling en loopt in de periode van oktober 2020 tot en met juni 2021. Ikzelf zal de training verzorgen.

Aandacht voor persoonlijke ontwikkeling

Als manager/directeur in de zorg komt er veel op je af! In die hectiek is het belangrijk om tijd vrij te maken voor je persoonlijke ontwikkeling en reflectie. Het is verfrissend om je eigen dilemma’s in leiderschap te toetsen bij collega’s uit andere zorgorganisaties.

Aanpak leergang persoonlijk leiderschap

  • Start met een telefonische intake met de begeleider (Suzanne Brinkman)
  • Een LSI 360 graden feedback in je eigen organisatie (rapportage persoonlijk LSI-profielen)
  • Trainingsdag leiderschap en het uitreiken van de LSI-profielen (09.30 tot 17.00 uur)
  • Persoonlijk ontwikkelplan (eigen leerdoelen in leiderschap)
  • Trainingsdag 2 (bespreken eigen leerplannen en start intervisie) (09.30 tot 15.30 uur)
  • 4 keer in 2021 een intervisie-bijeenkomst (van 09.30 uur tot 15.30 uur inclusief lunch)
  • Voor iedere deelnemer 1 individuele telefonische afstemming gedurende het traject
  • Periode: oktober 2020 tot en met juni 2021
  • Locatie: Zorghotel Merlinde te Breda (gratis parkeren voor de deur)

Leren van casuïstiek

Tijdens de leergang gebruiken we diverse leervormen. Het programma is praktijkgericht en vooral interactief. Er wordt geen zelfstudie gevraagd, maar alleen actieve zelfreflectie in de praktijk. We werken veel met gestructureerde intervisie methodieken. Je krijgt door collega-managers een confronterende en leerzame spiegel voorgehouden op basis van eigen casuïstiek. De oplossing voor effectief leiderschap ligt vaak in jezelf.

Voorbeelden van dilemma’s zijn:

  • Hoe ga ik om met de enorme werkdruk?
  • Ik voel onvoldoende verbinding in mijn managementteam;
  • Waar leg ik de balans tussen afstand en nabijheid naar de zorgteams;
  • Hoe profileer ik mezelf binnen en buiten de organisatie?
  • Wat is mijn relatie en samenwerking met de bestuurder (s)?
  • Praktische dilemma’s in leiderschap over de aansturing van een transitie.

Groepssamenstelling

De intervisie fungeert als het ware als de kleedkamer waar je met collega-managers uit de zorg ervaringen, gevoelens en gedachten uitwisselt. Dat vraagt om een veilig en vertrouwelijk leerklimaat. We zorgen ervoor dat er binnen de groep geen zakelijke of concurrerende belangen zijn! De groep bestaat uit 10 deelnemers (managers uit de zorg/ landelijk).

Download hier de printbare brochure van deze leergang.

Voorstellen trainer

Mijn naam is Suzanne Brinkman. Ik ben zelfstandig trainer en coach vanuit Breda en werkzaam voor management in zorg & welzijn. Ik heb ruim 15 jaar ervaring met trainingen op uiteenlopende niveaus. In de afgelopen jaren begeleid ik via de NVZD ook diverse intervisiegroepen voor bestuurders in de zorg. Voor meer informatie over mijn achtergrond en aanpak, lees gerust verder op deze website.

Investering

BrinQ Training & Communicatie is CRKBO gecertificeerd. Dat betekent dat alle trainingen van BrinQ in de zorg BTW vrij aangeboden mogen worden.

  • Totale investering: 2.950,- euro per deelnemer (btw vrij)
  • Inclusief: trainingsmateriaal, logboek, boek hectiek in de bestuurskamer, een 360 graden met uitvoerige rapportage, een persoonlijk ontwikkelplan, 1 individuele telefonische afstemming en 6 gezamenlijke bijeenkomsten, zaalhuur met koffie, thee, snacks en 6 luxe lunches.

Planning en data

  • vanaf heden: telefonische intake
  • eind augustus/september 2020: start 360 graden feedback
  • donderdag 1 oktober 2020: trainingsdag 1 (9.30 -17.00u)
  • donderdag 19 november 2020: trainingsdag 2 (9.30 – 15.30u)

Trainingsbijeenkomsten (9 -15.30u):

  • vrijdag 8 januari 2021
  • donderdag 25 februari 2021
  • donderdag 15 april 2021
  • donderdag 10 juni 2021.

De individuele telefonische afstemming wordt op maat ingepland.

Locatie van de training

Foto: Merlinde Zorghotel Breda

Adres: Zorghotel Merlinde, Schorsmolenstraat 6 te Breda

COVID-richtlijnen

De gezondheid van ons allen staat voorop. Daarom informeren we u graag vooraf over onze COVID-richtlijnen voor deelname aan dit programma. Vanuit onze overtuiging en ervaring hebben we besloten om niet in te boeten op kwaliteit en de eerste bijeenkomst van een groep altijd in een fysieke ontmoeting te laten plaatsvinden.

Uiteraard houden we ons aan de op dat moment geldende RIVM richtlijnen op locatie, waaronder de 1,5 meter afstand.

Mocht blijken dat vanwege nieuwe voorzorgsmaatregelen een fysieke startbijeenkomst niet in oktober 2020 kan plaatsvinden, dan schuiven we deze startmeeting op naar de volgende datum in de reeks trainingsdata, en wel in november 2020. Na de fysieke startmeeting kunnen we – indien nodig – andere werkvormen met dezelfde inspanningsverplichting bespreekbaar maken.

Inschrijven

Je kunt je inschrijven door je naam, functie, organisatie en telefoonnummer te mailen aan: info@brinq.nl .Bij inschrijving gaat u automatisch akkoord met de algemene voorwaarden van BrinQ (zie onderaan deze webpagina). Ik neem dan contact met je op voor een telefonisch intakegesprek. De betaling van de totaalfactuur voorafgaand aan het traject maakt de inschrijving definitief.

Download hier de printbare brochure van deze leergang.